17 czerwca odbyło się ostatnie szkolenie/seminarium dla Pracowników Urzędu Gminy Sadki w ramach Projektu „Nowoczesny Urząd Gminy w Sadkach” realizowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.

Seminarium dotyczyło Równości płci i szans. Zasady i historię równości przedstawiła Hanna Łowicka, certyfikowany szkoleniowiec i coach ICC.

Pamiętać należy, iż pracownicy samorządowi zajmują się codziennymi sprawami poszczególnych obywateli, dlatego są szczególnie odpowiedzialni za dbałość w wyrównywaniu szans kobiet i mężczyzn, a także innych mniejszości.

Zasada równego statusu płci oznacza przyznanie kobietom i mężczyznom równych praw, szans oraz możliwości do samorealizacji w społecznej rzeczywistości, zarówno w sferze prywatnej jak i zawodowej.

O równości można mówić wtedy, kiedy kobietom i mężczyznom przypisuje się taką samą społeczną wartość, równe prawa i równe obowiązki i kiedy mają oni równy dostęp do zasobów, z których mogliby korzystać.

Jednym ze sposobów realizowania polityki wyrównywania szans kobiet i mężczyzn jest gender mainstreaming (GM), co oznacza włączanie problematyki płci do głównego nurtu polityki.

Należy pamiętać i zasada równości płci i szans jest jedną z polityk horyzontalnych Unii Europejskiej.

PAMIĘTAJ: dyskryminacja ze względu na płeć jest nie tylko naganna z moralnego punktu widzenia, jest także niezgodna z prawem.

Art. 33. Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej – „Kobieta i mężczyzna w Rzeczypospolitej Polskiej mają równe prawa w życiu rodzinnym, politycznym, społecznym i gospodarczym”.